Worauf es uns ankommt
Finde heraus was uns wichtig ist. Welche Werte wir leben, wie wir diese in unserer Kultur verankern und worauf wir gemeinsam unsere tägliche Arbeit ausrichten. Einfach gesagt, wie wir die Dinge gemeinsam #zusammenbringen.
Unternehmen und Kultur #zusammenbringen
Unsere Kulturwerte Freude, Sinn und Leistung stehen im Mittelpunkt unseres Tuns und geben uns Orientierung im täglichen Verhalten und Miteinander (WIR).
Hier kannst du mehr über unsere Kulturwerte erfahren:
Unsere Freude ist bunt. Freude drückt sich durch Begeisterung an der Arbeit und Spaß mit den Kolleg*innen aus, auch wenn es einmal stressiger wird. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Vielfalt, Offenheit, Wertschätzung und Humor. Die Führungskräfte unterstützen Freude durch proaktives Feedback und Lob.
Unser Sinn ist grün. Sinn erleben wir durch unseren wichtigen Beitrag für das Land, die Menschen und die Umwelt. Uns verbindet der Fokus auf Diversität und Nachhaltigkeit- Wir erkennen den Sinn der eigenen Tätigkeit, weil die Führungskräfte das „Warum und Wie“ gut erklären. Wir alle sind offen, stets dazu zu lernen.
Unsere Leistung ist gelb. Gemeinsam liefern wir Top-Leistungen und nachhaltige Ergebnisse. Das bedeutet für uns, mit Motivation an unsere Aufgaben zu gehen. Führungskräfte gestalten durch Einsatz und Empathie des Arbeitsumfeld so, dass die Zielerreichung positiv gefördert wird. Wir alle wollen unseren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten und uns entwickeln.
Wir sind gelb. Wir sind grün. Wir sind bunt.
Erfahre hier, was das in unserer täglichen Arbeit heißt.Wir sind gelb - Team und Geist #zusammenbringen
Wir sind grün - Klima und Schutz #zusammenbringen
Wir sind bunt - Vielfalt und Chance #zusammenbringen
Team und Geist #zusammenbringen
Um Team und Geist noch besser zu vereinen, haben wir uns intensiv mit unserer neuen Arbeitsrealität beschäftigt.
Willkommen im New Normal bei der Post! Wir haben das Beste aus beiden Welten vereint: Remotes Arbeiten und Präsenz im Büro.
Neben gemeinsamen Teamtagen, um die soziale Interaktion zu fördern, gehört für uns zu einer wertschätzende Feedbackbackkultur das jährliche sowie anlassbezogene Mitarbeiter*innen Gespräche sowie die Möglichkeit eines 360 Grad Feedback. Mitarbeiter*innen und Führungskräfte statt wir mit den notwendigen Tools aus, um diese Gespräche zielführend zu absolvieren.
Vielfalt und Chance #zusammenbringen
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser Erfolg. Rund 20.000 Menschen aus 103 Nationen arbeiten in 240 unterschiedlichen Berufen zusammen.
Die tägliche Arbeit mit Betreuungs-, Pflege und weiteren privaten Verpflichtungen zu vereinbaren ist eine Herausforderung. Daher setzen wir auf Flexibilität.
In vielen Tätigkeitsbereichen haben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, in Gleit- und Teilzeit und auch vermehrt im Home-Office zu arbeiten.
Angefangen vom aktiven Karenzmanagement, Eltern – Kind – Büro, Kinderferienbetreuung, Karenz-Buddies und einem österreichweiten Karenz-Frühstück.
Wir kommen unserem Ziel: Im Jahr 2030 soll der Anteil von Frauen in Führungspositionen auf mindestens 40% steigen, immer näher. Derzeit liegt die Frauenquote bei über 35%.
Klima und Schutz #zusammenbringen
Klima und Schutz ist für uns Pionierarbeit. Die Österreichische Post war die erste Post Gesellschaft, die ihren Kund*innnen die CO2 neutrale Zustellung garantiert. Graz als erste Landeshauptstadt stellt seit 2022 CO2 neutral zu. Salzburg und Innsbruck folgten im Herbst 2024 und Wien soll bis 2025 folgen. Bereits heute betreiben wir die größte E-Flotte des Landes mit rund 2.5000 E-Fahrzeugen.
Und das ist nicht alles – die Post zählt zu de größten Photovoltaik-Betreiber*innen des Landes.
Mit unserem neuen Produkt - Post Loop können Online-Shops ihre Produkte in wiederverwendbaren Verpackungen versenden. So können die Verpackungen bis zu 30 Versandzyklen erfolgreich durchlaufen. Die Post Loop-Pakete und -Taschen gibt es in mehreren Größen aus Holzfaserstoff und recyceltem PET. So wirtschaften wir nachhaltig.
Verhalten und Ethik #zusammenbringen
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Wir setzen uns gleichermaßen für die Interessen der Kund*innen, Mitarbeiter*innen und für die Gesellschaft ein. Wir liefern immer eine Lösung.
Mit unseren Werten spannen wir den Bogen von Tradition bis hin zu modernen, visionären und zukunftstauglichen Grundsätzen, denn: Wir sind gelb, wir sind grün und wir sind bunt.
Gelebte Werte sind ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg und intakte Führungs- und Unternehmenskultur.
Unser Verhaltens- und Ethikkodex ist Ausdruck unserer Werte und ist für alle Beschäftigten im Konzern gültig – für den Vorstand, die Führungskräfte und alle Mitarbeiter*innen sämtlicher Unternehmens- und Geschäftsbereiche des Post-Konzern.
Erfahre mehr über Gender Balance bei der Österreichischen Post.